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Wohlbefinden und Zusammenhalt am Arbeitsplatz

Wie wohl Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz fühlen, hängt auch von den Menschen ab, mit denen Sie ihn teilen. Bei Swisslog fördern wir daher eine Kultur des Wohlbefindens, des Zusammenhalts und der Inklusion: Jedes Teammitglied soll sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir nennen dies den „OneSwisslog“-Ansatz.


Global Wellbeing Policy

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für Swisslog höchste Priorität. Daher sind wir gerne Vorreiter darin, eine Wellness-Kultur innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Dieses Engagement zeigt sich in unserer Global Wellbeing Policy mit Maßnahmen zur Sensibilisierung und zur ganz konkreten Unterstützung. In gezielten Schulungen für unser Team schärfen wir das Bewusstsein für Gesundheit und Wohlbefinden. Darüber hinaus liegt uns am Herzen, alle Kollegen und Kolleginnen in ihrem körperlichen und geistigen Wohlbefinden bestmöglich zu unterstützen.

Dafür stellen wir nützliche Werkzeuge und Ressourcen bereit und veranstalten gemeinsame Aktivitäten, beispielsweise:

  • Erste-Hilfe-Schulungen für psychische/mentale Gesundheit
  • Fitness-Challenges
  • Wohlfühlmonate, bei denen jede Woche ein anderer Bereich des gesundheitlichen Wohlbefindens im Fokus steht

Teambuilding-Aktivitäten

Gemeinschaftliche Events, bei denen wir den engagierten Einsatz und die Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen feiern, waren schon immer fester Bestandteil der Swisslog-Kultur. Dies ist umso wichtiger geworden, seit sich die Arbeit stärker in den virtuellen Raum verlagert hat.

Offene Stellen & mehr

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