Swisslog Führungsteam
Swisslog engagiert sich dafür, automatisierte Intralogistiklösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen in den Organisationen unserer Kunden und derjenigen, die sie bedienen, verbessern. Die Menschen hinter der Swisslog-Automatisierung helfen uns, dieses Engagement Wirklichkeit werden zu lassen.
Jens Schmale
CEO Swisslog
Jens trat 2020 als Leiter AutoStore Europa in die Swisslog ein, bevor er im September 2021 die Rolle des CEO von Swisslog EMEA übernahm. Vor seiner Zeit bei Swisslog hatte Jens mehrere Führungspositionen im Logistiksektor inne. Während seiner Zeit bei Swisslog zeigte er seine Fähigkeit, ein internationales, komplexes Unternehmen erfolgreich zu transformieren, verschiedene Kulturen näher zusammenzubringen und finanzielles Wachstum zu erzielen. Seine umfangreiche Erfahrung und sein unerschütterliches Engagement für das Wachstum unseres Unternehmens und die kulturelle Transformation führten zu seiner Ernennung zum CEO von Swisslog, die im Januar 2024 beginnt.
Marianne Bäumle
CFO Swisslog
Marianne ist eine erfahrene Finanzexpertin und strategische Führungskraft mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Transformation und Digitalisierung. Sie hat mehrere Führungspositionen im Finanzbereich innegehabt, zuletzt als Leiterin des Konzerncontrollings bei KUKA AG. Zuvor war sie CFO und Interim-Geschäftsführerin bei KUKA Systems China, wo sie operative Verbesserungen vorantrieb und eine Shared-Service-Initiative leitete. Marianne hat einen Abschluss in International Business Management und verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in China. Sie spricht fließend Deutsch, Englisch und Chinesisch und ist leidenschaftlich daran interessiert, die Finanzabteilung in eine wertschöpfende Funktion zu transformieren. Sie ist eine wahre internationale Bürgerin.
Judeke Frederiks
Executive Vice President People & Organization
Judeke ist eine erfahrene HR-Leiterin mit über 20 Jahren Erfahrung im Pharmasektor. Sie hatte bedeutende Positionen in den Niederlanden, den USA und der Schweiz inne, einschließlich ihrer letzten Rolle als HR-Leiterin für das Commercial Business bei MSD in 32 europäischen Märkten. Sie hat sich leidenschaftlich in strategischen Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Change Management sowie Diversität und Inklusion engagiert und gleichzeitig Initiativen zur Prozessvereinfachung und Implementierung von HR-Systemen geleitet. Judeke hat einen Masterabschluss in Industrie- und Organisationspsychologie von der Universität Nijmegen in den Niederlanden und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, inklusive Arbeitsplatzkulturen zu fördern, die vielfältige Talente stärken.
